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　　10、规划的估值阶段和实际的融资金额不相匹配　　这个地方体现在三点：首先，过多的雇佣人员，造成公司人员冗杂，因此在雇佣战略上你要需要深思熟虑，要去探讨雇佣背后的原因以及新雇员工的角色和职责。

”同时他还指出在药给力不停会见LP投资者时，为了获得LP认可不断修改商业计划书，调整企业发展方向，而没有坚持最初的市场定位。理性之后的审时度势与埋头耕耘，也许才能带来真实的想象力。　　怎么对待跟不上速度的老员工?　　张旭豪：我们现在一直保留着“老人院”这样一个机制。问题是，新三板的集邮党们等得了么?　　按照辅导公告日发布当天12.01元的股价计算，公司所对应的动态市盈率(TTM)为48.49倍，如果集邮党等不了，估值回归到当前15.27倍的动态市盈率(TTM)也就理所当然。　　在必然性下，正面地面对竞争是非常重要，没有什么可以害怕的。